一、育儿嫂是做什么的？
育儿嫂的工作内容:1、照顾婴儿饮食起居，帮宝宝制作营养合理健康的辅食，协助母乳喂养，哄宝宝睡觉，及时清理宝宝换洗衣物，更换尿布。
2、协助父母进行亲子活动，进行早教，培养孩子早期的认知能力，学习能力和语言能力，开发宝宝的智力。
3、时刻关注宝宝的动向，确保宝宝的安全和健康，发生什么意外或紧急情况迅速和父母进行沟通。
二、住家育儿嫂与月嫂的区别？
一、服务对象不同：
1、 月嫂：为月子期宝妈和新生儿提供照护的家庭服务人员。
月子期宝妈：产后6周之内的产妇。
新生儿期：自出生后28天内。
2、 育儿嫂：主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿。
总而言之是：月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿；母婴保健师服务对象主要是待产、哺乳期女性及婴儿；育儿嫂服务对象主要是3个月以上婴幼儿
二、服务重点不同：
1、月嫂服务主要是对月子期宝妈和新生儿的生活照护，偏重于基本的日常生活照护，是种一对二的服务。
2、育儿嫂主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育，和母婴保健师对应不同的阶段，不包含孕产妇的照料和护理，是种一对一的服务。
三、技能要求不同：
1、月嫂主要是掌握基本的新生儿照护，月子期宝妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。
2、育儿嫂主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等。
四、指导功能不同：
育儿嫂需要指导客户及其家属掌握正确的育婴方法，传播正确的育婴观念，月嫂没有承担此功能。
五、收费标准不同：
月嫂服务时间通常是产后一个月左右，由于新生儿的娇弱性和产妇的特殊性，需要月嫂具备催乳、按摩、产后修复指导、大动作训练等专业技能，需要昼夜服务，相对来说更为辛苦，所以月嫂收费标准也比育儿嫂的高。
育儿嫂接手的宝宝，多半已经由月嫂服务过，宝宝已经养成了良好的习惯并逐渐长大，工作压力相对较小，工作内容相对较轻，晚上有时还会由父母自己照顾孩子，所以费用也相对较低。
六、服务时间不同
月嫂是需要24小时住家的，其服务对象是刚刚生产完的产妇和新生儿，通常服务周期是26天~52天不等，具体周期可根据家庭需求适当调整。
育儿嫂则是可住家，可不住的，其服务对象是继月嫂服务完的宝宝到宝宝上幼儿园的这段时间。
三、我前几年给自己看孩子，这两年在人家家里做育儿嫂，干的时间长了有些烦，想换个工作，可我能做什么呢？
年龄不大就去早教吧！换一下方式来为了孩子 其实能照顾好孩子的人 做什么事情都会做的很好的
四、怎样面试育儿嫂？
面试育儿嫂时，可以考虑以下几个方面：
1. 经验和技能：询问候选人的育儿经验和技能，包括照顾婴儿、幼儿的能力、喂养、换尿布、洗澡、安抚等方面的经验和技能。
2. 性格和态度：询问候选人的性格和态度，包括是否有耐心、细心、责任心、爱心等品质，是否能够与孩子建立良好的关系。
3. 健康和安全：询问候选人的健康状况和安全意识，包括是否有传染病、是否有过敏史、是否有照顾孩子时的安全意识等。
4. 教育和文化：询问候选人的教育和文化背景，包括是否有相关的育儿培训经验、是否有相关的教育背景等。
5. 薪资和工作时间：询问候选人的薪资要求和工作时间，包括是否能够接受工作时间、是否有其他的工作要求等。
五、做育儿嫂好还是在超市上班好？
做育儿嫂好，因为做育儿嫂的工资收入比在超市上班高，工作比较轻松，没有过多的体力活，所以做育儿嫂比在超市上班好
六、招聘育儿嫂朋友圈怎么写？
招聘信息最重要的有两个部分，一是岗位职责，二是任职要求。在岗位职责部分，一定要明确清晰地说明育儿嫂的工作内容，包括对婴幼儿基本的日常护理和一些早教的辅助、智力开发等工作。任职要求中写对应聘者的期望，主要是对年龄、能力、技能的要求。以上两点表述清楚之后，还要有关于薪酬和福利的内容，以及留下联系方式。