一、女职工孕期工作有哪些规定？
根据《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《江苏省女职工劳动保护法》规定： 对怀孕的女职工不得安排其从事规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对从事经常弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容引起流产、早产的作业的女职工、经医疗单位证明，应暂时调做其它工作或酌情减轻其工作量。 对怀孕的女职工不得安排加班加点，其在劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间，并扣除相应的劳动定额。 怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，工劳动时间内应给予工间休息一小时，并扣除相应的劳动定额，上班确有困难者，其工资不得低于百分之八十。
二、孕期被家人催找工作，孕期能找什么工作？
这个最好是根据自己的情况去找适合自己能发挥自己特长和优势的工作。如果没有技术特长。可以做些营销类的工作，这种工作门槛低，即使赚不到太多钱，也可以锻炼自己做事情的能力。希望帮到你。
三、孕期可以做什么工作？
怀孕期间也是可以工作的，只要工作的性质不是特别的劳累，而且对身体也没有太大的影响，都是可以做的，而且在怀孕期间一定要多注意休息，避免过度的劳累，饮食方面也需要注意，尽量避免吃一些太过于辛辣或者是没有营养的食物，定期的做产检。
四、孕期可以做什么工作赚钱？
孕期不建议工作，但是可以做一些轻松的，比如网络兼职之类的。
五、孕期换工作影响生育津贴吗？
孕期换工作如果保险不间断缴纳就不行生育津贴，如果保险出现断交就会影响生育津贴。
六、孕期如何保住工作安全
孕期如何保住工作安全
在工作场所，所有的员工都应该享有安全和健康的工作环境，而怀孕的女性更是需要额外的关心和保护。孕期是一个特殊的阶段，需要特别注意一些工作上的安全措施，以保障母婴的健康。
了解相关法律和政策
保障孕期工作安全的第一步是了解相关的法律和政策。不同国家或地区可能有各种各样的法律来保护孕妇的权益。这些法律通常包括提供充足的休假时间、提供必要的工作调整、提供妥善的工作环境等。了解这些法律和政策，可以让你知道自己的权益和应该采取的措施。
咨询医生和专业人士
在孕期工作中，咨询医生和专业人士是非常重要的。他们可以根据你的个人情况，给出一些建议和指导。如果你有任何工作上的担忧或困惑，及时与医生或专业人士交流，他们可以帮助你制定一个合理的工作计划，并提供一些建议，帮助你保持工作安全。
避免暴露在有害物质中
一些有害物质可能对胎儿的健康造成危害，特别是在孕早期。在工作中，尽量避免暴露在这些有害物质中，例如化学药品、有毒气体等。如果你的工作环境需要与这些物质打交道，确保自己使用安全的防护设备，例如手套、口罩等。如果有任何担忧，及时与主管或医生沟通，寻找合适的解决方案。
合理安排工作任务和时间
在孕期工作中，合理安排工作任务和时间非常重要。避免过度劳累和长时间的工作，这可能会给你和胎儿带来不必要的压力。根据自己的身体状况和医生的建议，适当调整工作强度和工作时间。合理的工作安排可以帮助你更好地保持工作安全和身心健康。
避免体力劳动和高风险工作
孕期最好避免进行过于剧烈的体力劳动和高风险的工作。这些工作可能会对怀孕的女性和胎儿造成危害。如果你的工作涉及这些内容，与主管或医生商讨是否可以进行工作调整。尽量避免任何可能对你和胎儿的健康构成风险的工作。
保持良好的工作姿势
在工作中保持良好的姿势非常重要。特别是在长时间坐着或站着工作时，要注意保持正确的姿势，避免身体过度疲劳。可以使用一些合适的垫子或腰靠来支撑身体，保持舒适的工作环境。如果需要的话，也可以适当进行休息和活动，缓解身体的紧张。
寻求同事和雇主的支持
在孕期工作中，同事和雇主的支持是非常重要的。与同事和雇主坦诚地沟通，让他们了解你的孕期工作需求和担忧。他们可能会提供一些合理的工作调整，帮助你更好地保护自己和胎儿的健康。建立良好的合作关系和沟通渠道，可以为你保障工作安全带来更多的便利。
定期复查和妊娠检测
在孕期工作中，定期复查和妊娠检测是非常必要的。定期的复查可以帮助你追踪和监测胎儿的健康情况，及时发现和处理任何可能存在的风险。妊娠检测可以帮助你了解自己的身体状况，确保工作安全和健康。
总结
孕期工作安全对于保障母婴健康至关重要。了解相关法律和政策，咨询医生和专业人士，避免暴露在有害物质中，合理安排工作任务和时间，避免体力劳动和高风险工作，保持良好的工作姿势，寻求同事和雇主的支持，定期复查和妊娠检测，这些都是保障孕期工作安全的关键。希望每位孕妈妈都能够在工作中保持安全和健康，为宝宝的到来创造一个良好的成长环境。
七、孕期没工作的你都忙些什么？
大多数在家养胎，怀孕的人肚子一天比一天大。每个人的体质也不一样，所以反应也不一样。加上现在怀孕的人是个宝，全家都向怀孕人看齐，那还会让孕妈去上班。有的人也是上班上到生的，也是有很多。有的为了生活不得不赚钱而有的是感觉怀孕多上班，等生完孩子时间可以多陪陪宝宝。每个人的想法都不一样。
就拿我来说吧，我是两个娃的妈妈，我2016生了大宝宝，因为想给大宝有个伴，后来2018年生了小宝，怀大的做事做到生，怀小的还自己带大的家里的事情也是我做，就这样三年抱俩，目前我婆婆帮我带大的我带小的。这样子还不错，我还有在网上做兼职加上我家的还没⬆️学，我才叫我婆婆帮我带的。
怀孕的人可以做事就做，也可以找个兼职的。但是不要太累了，你累宝宝也会累。要怀孕反映大就在家好好养胎生个大胖小子。。
八、怀孕期间做什么工作好呢？
怀孕期间做什么工作好呢？
当然是选择一些较为轻松而又对自身与胎儿都没有危害的工作了！
但是，有些工作环境对孕妇来说并不友善，会导致孕妇在无形中暴露于许多有害物质下，这要就会影响身体的生殖机能，进而影响胎儿的健康发育。如果孕期长时间的暴露在金属物质、清洁溶剂、制药、处理化疗药物、辐射、感染者等工作环境之下，对自身与胎儿的危害非常大。
如果你是在以下这些危险岗位工作的，就应该暂时调换，至少要调到宝宝出生之后：
1、医务传染类
一些病毒，如风疹病毒、流感病毒、巨细胞病毒等，会对胎儿造成严重危害。如果孕妇在传染病流行期间，经常与患各种病毒感染的病人密切接触，就会给自身与胎儿带来感染这类疾病的风险。因此，在计划受孕或早孕阶段若正值病毒性传染病流行期间，孕妇最好能调离该工作岗位。
3、农药化学类
经研究，证实许多农药都有可能危害孕妇及胎儿健康，引起流产、早产、胎儿畸形、弱智。因此孕妇从准备受孕起就应远离农药。
3、高温、噪音类
高温作业、振动作业和噪音过大的工作环境，也不适宜孕妇长待。如果工作环境温度过高，或振动甚剧以及噪音过大等情况，均会对胎儿的生长发育造成不良影响，所以为了保障母婴健康，在这些地方工作的孕妇也应该调换工作。
4、电离辐射类
电离辐射对胎儿来说是看不见的凶手，因此，接触放射性物质，从事电离辐射研究、电视机生产以及医疗部门的放射线工作的孕妇，应暂时调离工作岗位。要知道，长期工作这样的环境之下往往会损害胎儿，还会造成胎儿畸形、先天愚型和死胎。
5、金属工种类
很多金属会增加妊娠妇女流产和死胎的可能性，其中二硫化碳、二甲苯、苯、汽油等有机物，可使孕妇的流产率增高；甲基汞可致畸胎；铅可引起婴儿智力低下；氯乙烯可使妇女所生的婴儿先天痴呆率增高；因此，在这些岗位的孕妇，务必要在孕前调换工种。
总之，为了宝宝与自身的安全健康，孕妇工作一定要做好安全选择，一些工作一定要做好防范措施。
九、教师怀孕期间能工作调动吗？
教师怀孕期间不仅享受在职教师的同等待遇，而且还要受到特别优待，那工作能否调动主要看其工作年限和实际情况。
如果是工作未满五年的话，那原则上来讲是不能调动的，如果是工作满了五年而且确有工作或生活上的实际困难是可以调动工作的。
十、孕期多久？
正常孕期大多是按照40周计算，也就是280天，一般主要是从末次月经来的第1天开始计算，直到分娩，一般从怀孕37周以后就属于足月，所以对于孕期，也有个体差异，大多都是在怀孕40周左右分娩。建议怀孕后需要定期到当地医院做产检。