一、怀孕期间离职了如何得到生育津贴？
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理。
1、需要先确认该职工生育保险参保是否满一年；其是否符合计划生育政策，有生育服务证(准生证)。
2、填写生育保险登记表，单位盖章；连同确认妊娠的诊断证明，交社保管理处审核。表格等一般可以在社区(街道)领取。3、经社保审核通过，盖章。
4、参保人，就是该职工，可以凭社保卡(医保卡)到生育保险定点医院，进行产检、分娩，直接享受规定内费用的费用减免。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
二、离职后怀孕怎么办理生育津贴？
离职之后是不可以申领生育津贴的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。
生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。
生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。
三、怀孕后离职了可以申请生育津贴吗？
不可以了。
生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限（福建是连续缴纳12个月），才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
四、上海，离职后怀孕怎么可以领取生育津贴？
1.第一种是社保包含有生育险的，你还上班期间已经购买了，就算你刚离职，还是有效的．还可以报销生育津贴．
2.第二种情况是，你自己购买了保险，就更不用担心了．
3.所以你是可以享受生育津贴的，因为辞职后上海生育津贴是否享受取决于你生育时是否缴纳生育保险。基本上是连续交满半年的，且生育时没有断交则就可以享受生育津贴。
五、上海怀孕后离职生育津贴还能领吗？
不能，生育津贴领取的前提条件是生产期间社保正常缴纳，所以怀孕已经离职肯定不能正常使用生育险，如果确定怀孕了建议不要离职，因为离职后社保不再正常缴纳医保也不能正常使用，怀孕期间会有很多医保的花费这样更不划算，所以建议生产完再离职。
六、怀孕期间降薪影响生育津贴吗？
没有影响。
生育津贴跟薪资水平没有关系，每个孕妇都是一样的。
生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
七、失业期间怀孕能领老公生育津贴吗？
生育保险男方不可以领生育津贴。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
八、产假期间离职还能领到生育津贴吗？
可以的，生育津贴是国家发放的，又不是工作单位发放的
九、产假期间离职还能领生育津贴吗？
产假期间离职不能领取生育津贴，因为为保证企业职工利益，产假期问离职不能领生育津贴。
十、报销生育津贴期间离职了怎么办？
可以的。申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取。只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。